REJOIGNEZ Le
1ER acteur
agro-industriel
DE LA RÉUNION
travailler dans le groupe
cilam PÔLE AGRO-ALIMENTAIRE , c’est…
1er acteur
agro-industriel de l'île
450
collaborateurs
120 m€
de chiffre d'affaires
30
contrôles qualité par produit avant mise sur le marché
500
références produits
400 000
produits CILAM consommés par jour
14
marques
16M
de litres de lait collecté
5
sites
Depuis
1694
1er acteur
agro-industriel de l'île
450
collaborateurs
120 m€
de chiffre d'affaires
30
contrôles qualité par produit avant mise sur le marché
500
références produits
400 000
produits CILAM consommés par jour
14
marques
16M
de litres de lait collecté
5
sites
Depuis
1694
Œuvrer pour répondre aux défis de demain.
Rejoindre un Pôle d’Excellence de l’industrie agro-alimentaire réunionnaise.
Créer du lien et faire équipe aux cotés de collaborateurs engagés et passionnés par leur métier.
PLUS DE 70 MÉTIERS
L’ensemble de nos métiers sont répartis en 3 grandes familles professionnelles.
Il y a forcément un métier qui vous correspond.
Concevoir et Vendre
- Recherche et Développement
- Marketing
- Commercial
Produire
- Achats et Approvisionnement
- Planification et Ordonnancement
- Production
- Maintenance et Technique
- Logistique
Accompagner
- Finance et Gestion
- Ressources Humaines
- Informatique
- Qualité, Sécurité et Environnement
- Administratif
- Industriel et Méthodes
NOTRE POLITIQUE
HUMAINE & SOCIALE
1.
Construire des processus performants et compris de tous
2.
Renforcer le rôle (de proximité notamment) de la direction des ressources humaines pour dialoguer dans la confiance avec nos collaborateurs et nos partenaires.
3.
Poursuivre l'effort de formation en liaison avec les instances représentatives pour développer nos ressources et les compétences métiers.
4.
Poursuivre la démarche QVCT pour garantir un environnement assurant la sécurité et le bien-être au travail.
5.
Améliorer notre mode de management tout en relevant notre niveau d'exigence et nos pratiques.
6.
Développer la communication interne dans l'entreprise.
Questions / Réponses
Quels métiers recrute le Groupe CILAM ?
Le Groupe CILAM recrute sur l’ensemble de la chaîne de valeur agro-alimentaire à La Réunion : opérateurs polyvalents, techniciens de maintenance, chauffeurs-livreurs, manutentionnaires, conducteurs de ligne, qualité, R&D, logistique, supply chain, commerce, marketing, fonctions support (RH, finance, IT, communication). Le groupe compte 561 collaborateurs en mai 2026.
Comment postuler à une offre d'emploi chez CILAM ?
Toutes les opportunités de carrière (postes ouverts, alternance, stages) sont à retrouver sur la page « Nous rejoindre » du site cilam-agro.re. Le Groupe CILAM recrute régulièrement sur des métiers variés : production, qualité, logistique, commerce, marketing, support, etc.
Le Groupe CILAM accueille-t-il des stagiaires et alternants ?
Oui, chaque année. Pour les stagiaires, un accompagnement est assuré tout au long de la période de stage. Pour les alternants, une journée d’intégration est organisée vers octobre/novembre, réunissant l’équipe RH, les tuteurs et les alternants accueillis sur l’année.
Quel est le processus de recrutement au sein de la CILAM ?
Le Groupe CILAM diffuse ses annonces en interne et/ou en externe selon le profil recherché, sur les différents jobboards. La pré-sélection des candidatures (internes et externes) est suivie d’entretiens des candidats retenus avec les managers et/ou les RH. Selon le poste, un second entretien peut être envisagé. Le manager et les RH valident ensemble la personne retenue ; celle-ci en est informée, et les autres candidats reçus en entretien reçoivent également un retour sur leur candidature.
Y a-t-il des avantages collaborateurs communs à l'ensemble des sociétés CILAM ?
Le Groupe CILAM propose plusieurs avantages communs à ses collaborateurs : 13ᵉ mois, prime de partage de la valeur, intéressement, prime yaourt, ticket restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur après 6 mois d’ancienneté, et tarif préférentiel sur les produits du groupe.
Qu'est-ce qui est mis en place en matière de formation continue et d'évolution interne ?
Le Groupe CILAM propose des formations régulières autour de la sécurité, de l’hygiène et de la qualité. Des évolutions et promotions internes sont par ailleurs possibles : elles s’appuient sur les entretiens annuels ainsi que sur des appels à candidatures internes pour les postes disponibles.
Est-il possible de postuler spontanément à la CILAM ?
Oui. Les candidatures spontanées sont les bienvenues. Il suffit d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse recrutement@cilam.com en précisant le type de poste qui vous intéresse, votre disponibilité et le secteur d’activité visé.